Omdat omschakelen naar een meer ecologische manier van werken een leerproces is, ontwikkelde Jonge Sla een divers aanbod van begeleiding op maat. Low impact man Steven Vromman of Kristof Daniels van Ecolife komen aan huis en ondersteunen een proces naar een duurzamere manier van werken. Indien je interesse hebt, kan je via het contactformulier een offerte aanvragen.

Gezien de diversiteit van de kunstensector worden verschillende formules aangeboden:

Eco/team S: ontwikkel met je team een ecologisch actieplan voor je organisatie in één sessie. Een aanpak die vooral interessant is voor organisaties die op een kleinere schaal opereren.

Eco/team M: ontwikkel met je team een ecologisch actieplan voor je organisatie in drie sessie’s. Deze aanpak is eveneens vooral geschikt voor kleinere organisaties.

Eco/team XL: voor grotere teams. Een methodiek die al toegepast werd in bekende huizen zoals Vooruit, Ancienne Belgique, KVS, Toneelhuis en STUK.

Eco/team regio: regio’s waar diverse kunstorganisaties actief zijn, kunnen samen een traject opzetten. Daarbij krijgt ecologie een steviger plaats in de organisaties en worden kansen op samenwerking verkend.

Eco/productie: hulp op maat bij het 'vergroenen' van je tentoonstelling, voorstelling ...

Eco/coach opleiding: Jonge Sla organiseerde in het voorjaar van 2012 een eerste opleiding Eco/coach voor medewerkers binnen de kunstensector die zelf actief met groepen willen werken aan duurzaamheid.  In het najaar van 2012 werd deze opleiding in Gent georganiseerd door het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten .

Daarnaast was er tot de zomer van 2012 nog een extra formule:
Eco/scan gebouw: Wil je meer weten over de situatie van je gebouw, dan kon je tot eind juni 2012 een beroep doen op Lode Vranken (architect, onder meer van het passiefgebouw van Bij’ De Vieze Gasten) voor het uitvoeren van een gebouwenscan. Tijdens het bezoek wordt meteen duidelijk wat de mogelijke werkpunten zijn, achteraf krijg je een rapport met de belangrijkste bevindingen.